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Riesgo de disfonía en profesionales del derecho: propuesta de un protocolo de detección

Risk of Dysphonia in Legal Professionals: Proposal for a Screening Protocol



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Artículos de investigación

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1.
Riesgo de disfonía en profesionales del derecho: propuesta de un protocolo de detección. Rev. Investig. Innov. Cienc. Salud [Internet]. 2023 Dec. 20 [cited 2025 Jan. 15];5(2):93-111. Available from: https://riics.info/index.php/RCMC/article/view/236

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Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0.

Maria Beatriz Martini Ramalho Gullino
    Marcia Simões-Zenari
      Danilo de Albuquerque Rodrigues
        Giselle Carvalho Said
          Katia Nemr

            Introducción. Debido a las exigencias comunicativas inherentes a la profesión, el profesional del derecho se beneficia del seguimiento logopédico para el correcto uso de la voz y para evitar la aparición de trastornos vocales. El desarrollo de instrumentos específicos contribuirá con datos más relevantes para guiar este seguimiento.

            Objetivo. Verificar la aplicabilidad del Protocolo General de Detección de Riesgo de Disfonía (DRSP-G) y el Protocolo de Detección de Riesgo Específico para Profesionales del Derecho (DRSP-LP) y correlacionar las puntuaciones de ambos con varias variables de interés.

            Metodología. Participaron 50 profesionales del derecho. Todos completaron el DRSP-G y DRSP-LP y grabaron sus voces para detectar la presencia de alteraciones en la calidad de la voz.

            Resultados. La mayoría presentó un alto riesgo de disfonía, que fue mayor en los hombres. Se observó alteración en la calidad de la voz en el 34% de los participantes. Los ítems con puntajes más altos en el DRSP-G fueron hablar mucho (76%), ingesta diaria excesiva de café (70%), contacto con fumadores (60%) e hidratación y sueño insuficientes (48%); y en el DRSP-LP, consumo de alcohol (68%) y exposición al aire acondicionado (64%). No hubo correlación entre las puntuaciones de riesgo y el grado de disfonía, ni con la edad o la antigüedad profesional. La puntuación DRSP-G se correlacionó con los signos y síntomas vocales y la autopercepción vocal.

            Conclusiones. La aplicación conjunta del DRSP-G y el DRSP-LP permitió un análisis cuantitativo y cualitativo de los factores de riesgo de disfonía en profesionales del derecho.


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